Диагностическая методика «Я-Лидер»

__________________ Я – лидер!

Лучше быть львом однажды, чем овцой всю жизнь.

В каждом человеке есть потенциал к лидерству. Важно вовремя заметить в себе лидерские качества и целенаправленно их развивать.

Ответь, пожалуйста, на вопросы:

Кто я в коллективе (подчеркни): ведомый, лидер, «диссидент»

Диссидент (лат. – несогласный, противоречащий) – инакомыслящий человек, не согласный с господствующей идеологией.

Что я могу сделать для сплочения коллектива:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Какие лидерские наклонности есть во мне:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Многие великие достижения – это плод коллективного труда

Каким качествами необходимо обладать человеку для эффективного сотрудничества в команде:___________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Какими из этих качеств, по твоему мнению, обладаешь ты:

___________________________________________________________________________

Какие из качеств, необходимых для эффективного сотрудничества в команде, в тебе недостаточно развиты:

___________________________________________________________________________

С какими людьми тебе не хотелось бы работать в одной команде:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Изобрази свой портрет графически. Запиши в каждом окошке присущее тебе качество: